忖度しないよ！
なんか、色々と言っちゃ(バレちゃ)いけない実状を
言ってたみたいで相談員の方頭抱えたり、
嘘ーと、反り返ったりしててちょっと面白かった笑
やはりハラスメント認定するには現物証拠があると
いいみたいです。
会社とは折々話し合いながら業務体制の改革を
進めていくとして、私は私で証拠集めを(*´-`)
私は業務異動するか、辞める方が楽だけど
それじゃあ解決しないし。
周りの方の意見も取り入れて意見を言える場を作って
円満に終わりたいですねーw
言ってたみたいで相談員の方頭抱えたり、
嘘ーと、反り返ったりしててちょっと面白かった笑
やはりハラスメント認定するには現物証拠があると
いいみたいです。
会社とは折々話し合いながら業務体制の改革を
進めていくとして、私は私で証拠集めを(*´-`)
私は業務異動するか、辞める方が楽だけど
それじゃあ解決しないし。
周りの方の意見も取り入れて意見を言える場を作って
円満に終わりたいですねーw
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2022-12-07 22:21
Comments (4)
課長さんあれですね。
え〜💦大事な事なのに言われてないってやばい感じがする…。やっぱり組織としておかしい。言った言わないは、ほんと危ないから文書にしていきたいですね！
訴える被害者側が忖度する必要無いですね。折角ですし言いたいこと言いましょ。